Um marco histórico na administração pública de Manhuaçu, após a aprovação do novo Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos (PCCV) dos servidores municipais. Os projetos de lei que estabelecem os cargos e carreiras foram votados nesta quinta-feira (04/04) em sessão ordinária da Câmara Municipal.
Os PCCV’s aprovados contemplam todos os servidores e trazem ganhos, além de modernizar e adequar os cargos à realidade atual do município.
Dois pontos principais, que eram reivindicações antigas, irão beneficiar todos os servidores, de todas as categorias, além de estimularem o desenvolvimento da carreira, segundo o Secretário de Administração Fernando Dourado.
“O que antes era preciso aguardar uma dotação orçamentária, os servidores requererem e disputarem entre si a progressão de letra, agora passa a ser direito adquirido, é claro respeitando os requisitos estabelecidos na lei. Outro ponto positivo é a promoção, que estimula o servidor a se qualificar, estudar e assim ter mais benefícios na carreira”, aponta.
O novo plano ainda estabelece ganhos reais na remuneração dos servidores, estabelecendo um piso salarial.
“Outro ponto positivo foi que nós estabelecemos um piso salarial para os servidores do executivo municipal, acima do salário mínimo, ou seja, a cada ano os servidores terão ganho real no salário quando houver reajustes.
Também estabelecemos uma remuneração mais justa para os garis de caminhão e de rua, além de estabelecer novas remunerações para outras categorias”, explica o Secretário de Administração, que ainda enfatiza, que os pontos estabelecidos nas leis aprovadas têm até 180 dias para serem aplicados.
Concurso Público
A aprovação de um novo PCCV é um dos passos para a realização de concurso público e a Prefeitura já iniciou os trabalhos para a realizá-lo.
A previsão é que o primeiro edital seja publicado entre junho e julho deste ano, que contemplará vagas para a área administrativa e educação. As demais áreas serão contempladas em outros editais.
por Secretaria de Comunicação Social de Manhuaçu
