Com informações do site oficial QConcursos Folha Dirigida
Embora a empresa vá receber um número significativo de novos contratados nos próximos meses, oriundos dos dois últimos concursos Correios, ainda assim, acumula um expressivo déficit de pessoal.
Segundo dados apurados pelo Qconcursos Folha Dirigida, a vacância nos Correios já ultrapassa 10,6 mil cargos não preenchidos.
Esse número, no entanto, pode ser ainda maior, pois os dados são referentes a novembro de 2024, quando ocorreu a última atualização. Dessa forma, a reposição de pessoal na empresa se torna cada vez mais necessária.
Além disso, mesmo com a realização de dois concursos, a demanda por servidores ainda não será totalmente suprida, tornando um novo edital ainda mais essencial para minimizar esse déficit.
Entenda os cargos vagos dos Correios
De acordo com a recente portaria publicada pela Secretaria de Coordenação e Governança das Empresas Estatais (SEST), os Correios têm um quadro de pessoal aprovado com 94.490 empregados, considerando apenas os cargos do quadro permanente.
Esse número inclui todos os empregados efetivos admitidos por concurso público, abrangendo também os cargos da área de Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT).
No entanto, a empresa conta atualmente com apenas 83.970 cargos preenchidos, resultando em um déficit de 10.520 profissionais.
Além disso, cerca de 40% dos empregados têm mais de 50 anos, o que indica uma alta possibilidade de aposentadorias nos próximos anos, ampliando ainda mais a necessidade de novas contratações.
Em 2024, os Correios realizaram dois concursos públicos que, juntos, somam 3.544 vagas para provimento imediato. As oportunidades foram distribuídas da seguinte forma:
► Concurso Correios para o SESMT (Segurança e Medicina do Trabalho)
► Concurso Correios para carteiro e cargos de nível superior (analista)
Embora o concurso para o SESMT já tenha sido homologado, a empresa ainda não iniciou as convocações. O mesmo ocorre com o concurso para carteiro e analista, que segue em fase de conclusão.
No caso do concurso para carteiro e cargos de nível superior, a classificação final já foi divulgada, mas a homologação ainda não ocorreu, impedindo o início das nomeações.
Mesmo que todas as 3.544 vagas sejam preenchidas de imediato, os Correios ainda enfrentarão um déficit de aproximadamente 6.976 empregados em seu quadro de pessoal.
Vale lembrar que, durante o anúncio do concurso para carteiro, na fase pré-edital, a empresa mencionou a possibilidade de um cadastro de reserva com 5.975 vagas, o que totalizaria 9.486 oportunidades.
No entanto, o edital contemplou apenas as vagas imediatas, sem garantia de que esse quantitativo adicional será convocado.
Concurso Correios: vagas para carteiro são destaque
Publicados em outubro do ano passado, os editais do concurso dos Correios trouxeram um total de 3.511 vagas imediatas, com destaque para o carteiro, distribuídas da seguinte forma:
- 3.099 vagas para cargos de nível médio;
- 412 vagas para cargos de nível superior.
A carreira de carteiro tem como requisito mínimo a conclusão do ensino médio.
O concurso também contempla a reserva de 30% das vagas para candidatos negros (pretos e pardos) e indígenas, e 10% para pessoas com deficiência, promovendo maior inclusão e diversidade.
+ Veja como é a rotina do carteiro dos Correios
Salários e benefícios
- Carteiro: salário inicial de R$2.429,26, com possibilidade de evolução para até R$7.459,67 ao longo da carreira.
- Cargos de nível superior: remuneração inicial de R$6.872,48, podendo alcançar até R$26 mil nos níveis mais avançados da trajetória profissional.
Os aprovados contarão com um vale-alimentação/refeição de aproximadamente R$1.400, além de outros benefícios oferecidos pela empresa.
